Dec 21, 2023 · Długotrwałe zwolnienie lekarskie: definicja. Długie zwolnienie lekarskie to okres, w którym pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy z ZUS z racji przebywania na L4 dłużej niż 33 dni. Na zwolnieniu można być maksymalnie 182 dni. Natomiast, jeśli chory wciąż jest niezdolny do pracy, to powinien wybrać się na kontrolę i poprosić o Jun 14, 2016 · Poza tym pracodawca nie może jej zwolnić. Każda kobieta, która przebywa na urlopie macierzyńskim, może podjąć decyzję o powrocie do pracy. Nie musi wykorzystywać całego przysługującego jej czasu. Z 20 tygodni tego urlopu 14 musi zużytkować mama, pozostałą część – ojciec dziecka. Oct 19, 2021 · Pierwsza sytuacja to przebywanie na L4 w dniu wyznaczonym przez pracodawcę jako dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę. Czy chorowanie w czasie tego dnia wolnego uprawnia pracownika do otrzymania wolnego w innym terminie już po powrocie ze zwolnienie lekarskiego? Nie. W tym przypadku doktryna nie ma żadnych wątpliwości. Nov 10, 2023 · Pani Klaudia złożyła wniosek o urlop wychowawczy na okres 18 miesięcy. Wynagrodzenie w umowie opiewało na kwotę 5000 zł. Po powrocie do pracy 4 maja 2023 roku warunki płacowe nie uległy zmianie. Pracownica w tym samym miesiącu otrzymała zwolnienie lekarskie na 10 dni. Ile będzie wynosiło wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym? Jan 20, 2015 · Zasiłek macierzyński a zwolnienie lekarskie. Witam, mam otóż taki problem, który pewnie jest niejednokrotnie poruszany. W roku 2012 urodziłam synka, byłam na bezpłatnym urlopie macierzyńskim, a następnie do końca sierpnia 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym (przez ten czas nie miałam dochodu). Jan 29, 2023 · Przy większej ilości maluchów jest to kolejno 31, 33, 35 lub 37 tygodni. Należy jednak zwrócić uwagę na to, że większość matek zaraz po tym urlopie decyduje się na urlop rodzicielski, który trwa od 32 do 34 tygodni. Możesz starać się o niego od razu, przy podejmowaniu decyzji o urlopie macierzyńskim. Popularne „L4” przysługuje pracownikom, a co za tym idzie przebywanie na zwolnieniu nie zmienia w żadnym stopniu sytuacji prawnej ciężarnej. Umowa tymczasowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu, niezależnie czy pracownica w ciąży wykonuje swoje obowiązki w siedzibie pracodawcy, czy też przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oct 4, 2018 · Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego to 36 miesięcy. Jest udzielany tylko i wyłącznie na wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Można go wziąć w dowolnym terminie od narodzin dziecka do czasu ukończenia przez nie 5. roku życia. Przy czym rodzice lub opiekunowie Nov 8, 2023 · Dodatkowy urlop nie przysługuje pracownikom, którzy w danym okresie przebywają na zwolnieniu chorobowym, zasiłku macierzyńskim lub na urlopie bezpłatnym. Przysługuje za to tym, których zwolnienie chorobowe kończy się 10 listopada lub rozpocznie się 12 listopada. Co z dniem wolnym dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze May 18, 2018 · Po 20 tygodniowym urlopie macierzyńskim rodzice adopcyjni lub zastępczy mają prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka, a w przypadku przyjęcia dwojga dzieci – do 34 tygodni. Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach, nie później niż do MCUp3e.